Fundamentos de administracion

Función que desempeña Un administrador en las siguientes actividades:

Cualitativa: con enfoque a las personas.

Dentro de una organización y enfocado a las personas un administrador, suele no ser parcial, debido a que no tiene favoritismos y es el encargado de resolver todos los problemas que se presente dentro de ella, ya que este tendrá que buscar la raíz de los ellos y lograr su pronta resolución para evitar disputas entre las propias personas.

A su vez será en encargado de designar los trabajos apropiados para cada persona que se encuentre dentro de la organización y dentro esto también será el encargado de explicarles en qué consiste su ejecución, además algo muy importante es que será el encargado de alentar a la gente para que el trabajo realizado presenta mejoras continuas y logré ser de calidad.

Dentro de las principal función del administrador se encuentra la de ser un ejemplo para las demás personas, tanto como en lenguaje, puntualidad, vocabulario, compromiso y esencialmente con las relaciones interpersonales.

Cuantitativa: con enfoque en las mediciones.

Un ejemplo de mediciones para el administrador, seria en cuanto a los salarios del personal que se encuentra dentro de la organización a su cargo, ya que este deberá apegarse a las normas y leyes establecidas para dicho efecto, además de analizar a fondo todos los factores y el nivel académico de cada uno de los trabajadores, logrando así establecer un salario digno para cada uno de ellos.

Un ejemplo más de las funciones de un administrador son los ingresos que se generan gracias a su gestión y al buen manejo del personal, por otro lado también el control y cuidado de los egresos que genera dicha organización, basándose en estadísticas que se realizan constantemente para conocer el desarrollo de los empleados y de la propia organización.

Finalmente será el encargado de medir la productividad y rentabilidad de la organización además de la propia y de sus empleados, analizando las estadísticas generadas a lo largo del desarrollo de la organización a su cargo.

Tomando decisiones: con enfoque a las metas estratégicas de la organización.

Basado en sus experiencias recaerá en el administrador la toma de decisiones para incrementar los activos de la organización evaluando el nivel de mercado en el que se incursione dependiendo al giro de la misma. Logrando así establecer metas a corto, mediano y largo plazo las cuales deberán irse cumpliendo paulatinamente, del mismo modo en el crecimiento de la producción o generación de productos nuevamente dependiendo del giro que ésta maneje.

Respecto a la importancia social que conlleva un administrador y con palabras explícitas de uno de ellos, menciona que es importante tener una muy buena presentación, la cual debe regirse principalmente por valores, los cuales no solo le proporcionan un sustento moral, sino también una formación ética ante el mundo, que esta es de suma importancia, puesto que gracias a esta se contribuye se contribuye con el bienestar de la sociedad, a través de mejor calidad y precio del producto o servicio prestado. Que va de la mano con la ética que estos deben tener para seguir por el camino de la legalidad y o incurrir en faltas que provoquen afectaciones a la organización que este administra, que es importante hacer las cosa bien para obtener un mejor beneficio ya que la toma de una mala decisión puede implicar no solo una pérdida económica, sino también que a la empresa se le presenten mayores contratiempos legales. (Gerente de Administración, “Wilson Sporting Goods”). Que es la empresa para la que trabajo actualmente.